Wie zijn wij?                                                                                                                                            

Bij kindcentrum De Notenbalk krijgen kinderen van 0 tot 13 jaar de beste ontwikkelkansen. Wij geloven in ontdekkend en onderzoekend ontwikkelen en leggen daarbij de nadruk op bewegend leren. Ons kindcentrum hecht veel waarde aan persoonlijke aandacht en passie voor kinderen. Op kindcentrum De Notenbalk vinden wij het belangrijk dat ieder kind zich gehoord, begrepen en geliefd voelt; ieder kind is uniek.

Ons motto is ‘Niemand is zoals jij’. Wij vinden de verschillen tussen kinderen een verrijking en wij willen hen stimuleren om kritische denkers te worden en zo een positieve bijdrage te leveren aan de wereld om hen heen.

De Notenbalk werkt thematisch in alle opvang- en onderwijsgroepen. Dit wordt aangeboden aan kinderen in de leeftijd van 0-13 jaar en zorgt voor een doorgaande ontwikkellijn die kinderen laat schitteren met al hun talenten. Wij staan voor ontwikkelrecht van onze kinderen én onze medewerkers.

De teamleiders jongere kind en oudere kind vormen samen met de directeur het managementteam van het kindcentrum.

Wie ben jij?

•  Je hebt een duidelijke visie op kinderopvang en onderwijs
• Je hebt leidinggevende ervaring in de kinderopvang en/of het basisonderwijs
• Je bent betrokken en besluitvaardig
• Je bent verbindend en toegankelijk voor kinderen, ouders en medewerkers
• Je bent energiek en enthousiast
• Je bent gericht op de doorlopende ontwikkeling van de organisatie, de kinderen én de medewerkers 
• Je bent inspirerend en motiverend in de ontwikkeling en professionalisering van medewerkers
• Je borgt en versterkt de ingezette organisatieontwikkelingen
• Je onderschrijft de christelijke identiteit van PIT en de Notenbalk

Wat kun je van ons verwachten?

• Een uitdagende baan op een mooi kindcentrum van 0-13 jaar
• Een prettige en open werksfeer en enthousiaste collega’s die in zowel de kinderopvang als het basisonderwijs werken
• Een professioneel team dat wil groeien in hun eigen ontwikkeling en samen met vernieuwingen aan de slag gaat
• Betrokken ouders
• amenwerking met en ondersteuning van het bestuurlijk managementteam, collega-directeuren en teamleiders binnen PIT kinderopvang & onderwijs
• Volop mogelijkheden voor je persoonlijke ontwikkeling
• Een innovatieve werkgever die bezig is met de toekomst waarin gratis kinderopvang en een rijke ontwikkeldag een belangrijke rol spelen
• Een functie-inschaling in salarisgroep D12 (cao onderwijs op basis van 40 uur) of schaal 11 (cao kinderopvang op basis van 36 uur) met toelage op basis van een WTF 0.8 - 1.0

PIT kinderopvang & onderwijs biedt één ontwikkellijn van baby tot puber. Met één bestuur, één missie en visie en één organisatie is PIT koploper op dit gebied. Kinderopvang en onderwijs zijn versmolten op onze integrale kindcentra. Wij werken met specialisten voor het jonge kind (0 - 7 jaar) en het oudere kind (7 - 13 jaar). PIT heeft vier kernwaarden die je op al onze kindcentra terugziet:

• Geborgenheid
• Persoonlijke aandacht
• Samen
• Eigen wijs

Herken jij jezelf als onze nieuwe directeur?

Verras ons dan! Mail je cv met een energieke motivatie voor 10 juni 2025 naar Wilma Rijndorp, Directeur HR & Kwaliteit, via sollicitaties@pit-ko.nl. Wil je liever eerst de sfeer proeven op het kindcentrum? Neem dan contact op met Bianca Koenraadt, teamleider jongere kind van De Notenbalk via 078 820 0018 / bianca.koenraadt@pit-ko.nl

Meer informatie vind je ook op www.pit-ko.nl. Na de sluitingsdatum beoordeelt de selectiecommissie je motivatie en cv en nodigt je bij een positieve beoordeling uit voor een eerste gesprek op woensdagochtend 18 juni 2025.