Vacature directeur IKC de Notenbalk

Wie zijn wij?    

Bij ikc De Notenbalk krijgen kinderen van 0 tot 13 jaar de beste ontwikkelkansen. Wij geloven in ontdekkend en onderzoekend ontwikkelen en leggen daarbij de nadruk op bewegend leren. Ons kindcentrum hecht veel waarde aan persoonlijke aandacht en passie voor kinderen. Onze inzet is dat ieder kind zich gehoord, begrepen en geliefd voelt. Ieder kind is uniek.

Ons motto: ‘Niemand is zoals jij’

Op De Notenbalk vinden wij de verschillen tussen kinderen een verrijking. Wij willen hen stimuleren om kritische denkers te worden en zo een positieve bijdrage te leveren aan de wereld om hen heen. We werken thematisch in alle opvang- en onderwijsgroepen, van 0 tot 13 jaar. Zo zorgen we voor een doorgaande ontwikkellijn waar de kinderen kunnen schitteren met al hun talenten. Wij staan voor ontwikkelrecht van onze kinderen én onze medewerkers. De teamleiders jonge kind en oudere kind vormen samen met de directeur het managementteam van ons kindcentrum.

Wat verwachten we van jou?   

• Je hebt een duidelijke visie op kinderopvang en onderwijs
• Je hebt leidinggevende ervaring in de kinderopvang en/of het basisonderwijs
• Je bent betrokken en besluitvaardig
• Je bent verbindend en toegankelijk voor kinderen, ouders en medewerkers
• Je bent energiek en enthousiast
• Je bent gericht op de doorlopende ontwikkeling van de organisatie, de kinderen én de medewerkers
• Je bent inspirerend en motiverend in de ontwikkeling en professionalisering van medewerkers
• Je borgt en versterkt de ingezette organisatieontwikkelingen
• Je onderschrijft de christelijke identiteit van PIT en De Notenbalk.

Wat krijg je van ons?    

• Een uitdagende baan op een mooi kindcentrum voor kinderen van 0 tot 13 jaar
• Een prettige en open werksfeer met enthousiaste collega’s die in zowel de kinderopvang als het basisonderwijs werken       
• Een professioneel team dat wil groeien in de eigen ontwikkeling en samen met vernieuwingen aan de slag gaat 
• Betrokken ouders
• Samenwerking met en ondersteuning van het bestuurlijk managementteam, collega-directeuren en teamleiders binnen PIT kinderopvang & onderwijs
• Volop mogelijkheden voor je ontwikkeling, onder andere via ons eigen opleidingscentrum. Na benoeming vindt een ontwikkelassessment plaats gericht op jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling
• Een innovatieve werkgever die bezig is met de toekomst waarin gratis kinderopvang, een rijke ontwikkeldag en anders organiseren een belangrijke rol spelen
• Een functie-inschaling in salarisgroep D12 (cao onderwijs op basis van 40 uur) of schaal 11 (cao kinderopvang op basis van 36 uur) met toelage op basis van een WTF 0,8 - 1,0.

Herken je jezelf als onze nieuwe directeur?  

Verras ons dan! Mail je cv met een energieke motivatie voor 4 maart 2026 naar Patricia Visser (bestuurder van PIT) via sollicitaties@pit-ko.nl. Neem voor meer informatie contact op met Bianca Koenraadt (teamleider jonge kind van De Notenbalk). Bel 078- 820 0018, mail bianca.koenraadt@pit-ko.nl of kijk op www.pit-ko.nl en/of www.notenbalk-zwijndrecht.nl.  

Na de sluitingsdatum beoordeelt de selectiecommissie je motivatie en cv en nodigt je bij een positieve beoordeling uit voor een eerste gesprek op 9 maart 2026 (in de ochtend). 

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.