Vacature directeur kc de Schalm

Bij PIT kinderopvang & onderwijs staat het ontwikkelrecht van kinderen centraal. Als leerkracht heb je een cruciale rol in het ondersteunen van kinderen in hun groei, spel, leerproces en brede ontwikkeling. Op onze kindcentra is jouw rol als leerkracht veelzijdig. Je luistert naar de kinderen, stimuleert hun ontwikkeling, waardeert hun inzet en biedt ondersteuning wanneer dat nodig is. Bovendien ben je in staat om op de hoogte te zijn van de voortgang van de kinderen.

 

Wie zijn wij?

Christelijk kindcentrum De Schalm is opgericht in 1868 en gevestigd in een monumentaal pand in de oude kern van Alblasserdam. Daar bieden we een peuterspeelgroep, basisonderwijs en buitenschoolse opvang aan circa 240 kinderen. Ons kindcentrum staat voor hun ontwikkelrecht met een doorgaande ontwikkellijn van 2 tot 13 jaar. De Schalm en christelijk integraal kindcentrum De Twijn zijn de twee locaties van PIT kinderopvang & onderwijs in Alblasserdam.

 

Ons motto: ‘Samen met het kind’

 

Bij De Schalm werkt een hecht team pedagogisch professionals en leerkrachten. Het managementteam bestaat uit een teamleider jonge kind (0-7 jaar) en een teamleider oudere kind (7-13 jaar). We hechten veel waarde aan samen met het kind werken aan ontwikkeling. Daar betrekken we nadrukkelijk de ouders bij. De christelijke waarden en normen zijn ons uitgangspunt in zowel de kinderopvang als ons onderwijs. We volgen het programma ‘Vreedzaam’. Wij zoeken een inspirerende en besluitvaardige directeur die de kinderen, het team, de ouders en anderen rondom de kinderen verbindt. Ook draag je uit waar De Schalm voor staat en bouw je dit verder uit. Ontwikkelingen zoals gratis kinderopvang, een rijke ontwikkeldag en anders organiseren spelen een belangrijke rol.

 

Wil jij werken bij een organisatie waar kinderen en medewerkers ontwikkelrecht hebben? Ben jij altijd op zoek naar verbinding? Word dan onze nieuwe directeur!

 

Wie ben jij?

• Je hebt een duidelijke visie op kinderopvang en onderwijs
• Je hebt leidinggevende ervaring in de kinderopvang en/of het basisonderwijs
• Je onderschrijft de christelijke identiteit van PIT en De Schalm
• Je bent ondernemend en initiatiefrijk, ziet mogelijkheden en creëert kansen
• Je bent inspirerend en motiverend naar de medewerkers om zich verder te ontwikkelen en te professionaliseren en bent ook actief bezig met je eigen ontwikkeling. Je vindt het ontwikkelrecht van kinderen en van het team belangrijk
• Je bent in staat het kindcentrum verder te ontwikkelen
•  Je staat voor bevlogen leiderschap met een goede balans tussen mens- en taakgerichtheid
• Je bent een verbinder

 

Wat kun je van ons verwachten?

• Een prettige en open werksfeer met enthousiaste collega’s in de kinderopvang en het onderwijs
• Samenwerking met en ondersteuning van het bestuurlijk managementteam, collega-directeuren en teamleiders binnen PIT kinderopvang & onderwijs
• Een professioneel en enthousiast team dat samen werkt aan goede opvang en goed onderwijs
• Betrokken en meedenkende ouders die samen met ons gaan voor het beste voor de kinderen
• Volop mogelijkheden voor ontwikkeling, onder andere via ons eigen opleidingscentrum. Na benoeming vindt een ontwikkelassessment plaats gericht op jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling
• Een innovatieve werkgever die bezig is met de toekomst waarin gratis kinderopvang, een rijke ontwikkeldag en anders organiseren een belangrijke rol spelen    
• Een functie-inschaling in salarisgroep D12 (cao onderwijs op basis van 40 uur) of schaal 11 (cao kinderopvang op basis van 36 uur) met toelage op basis van een WTF 0,8 - 1,0.

Herken jij jezelf als onze nieuwe directeur? Verras ons dan! Mail je cv met een energieke motivatie voor 25 november 2025 naar Patricia Visser (bestuurder van PIT) via sollicitaties@pit-ko.nl. Neem voor meer informatie contact op met Jan Punt (interim-directeur van De Schalm), tel. 078 - 8200033 of kijk op www.pit-ko.nl en/of www.schalm-alblasserdam.nl.   Na de sluitingsdatum beoordeelt de selectiecommissie je motivatie en cv en nodigt je bij een positieve beoordeling uit voor een eerste gesprek op maandag 1 december 2025.   Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.