Motto

Simon Sinek, (managementdeskundige en organisatieadviseur), contstateerde dat het ‘waarom’ in veel organisaties ontbreekt. Hij ontwikkelde een concept dat hij ‘the golden circle’ noemde:

• de buitenste cirkel staat voor wat je doet (‘what’)
• de middelste cirkel staat voor hoe je het doet (‘how’)
• de binnenste cirkel staat voor waarom (je doel) je het doet (‘why’).

Waarom?

Het waarom (why) van PIT en daarmee van onze kindcentra is het ontwikkelrecht van kinderen. Dit vind je terug in onze missie, de visie en kernwaarden. Onze kindcentra hebben dus geen eigen missie, visie of kernwaarden. We werken allemaal vanuit het gezamenlijke 'why' of doel van PIT.

Hoe?

Hoe we dat doel gaan bereiken, geven we weer in ons 'how'. Het 'how' van PIT en onze kindcentra in het algemeen, is ons motto 'Doen waarin je gelooft'.

Omdat elk kindcentrum onderdeel is van een wijk vertalen onze kindcentra het 'why' van PIT in hun eigen 'how' dat past bij de kinderen en hun ouders in hun eigen wijk. Deze vertaling vind je terug in het motto van het kindcentrum.

Wat?

Vervolgens geeft ieder kindcentrum dit 'how' ofwel motto vorm in hun eigen 'what'. Dit is het pedagogisch-didactische aanbod en de inzet en het gebruik van materialen. 

De motto's van onze kindcentra:

• Spelen en spelend leren, leren en lerend spelen - Het Akkoord
• Vanuit de bron je talenten ontwikkelen - De Bron
• Volle kracht vooruit- De Brug
• Gewoon waar het kan, speciaal als het moet - De Burcht
• Impuls stimu'leert' - Impuls
• Elk kind is een belofte - Juliana
• Verbreed je horizon - De Kim
• Aandacht voor jou - Margriet
• Ik en de ander, samen De Meander - De Meander
• Niemand is zoals jij - De Notenbalk
• Waar je de wereld leert ontdekken - De Rank
• Samen met het kind - De Schalm
• Samen in beweging - De Tweestroom
• Samen nog meer kansen - De Twijn
• Samen reizen naar de toekomst - De Wijngaard