• Missie en visie >
    • Missie en visie
    • Kernwaarden
    • Motto s
  • Identiteit
  • Passion4kids
  • Ontwikkelrecht
  • Kwaliteit
  • Organisatie >
    • Organisatie
    • PIT is koploper
    • PIT logo
    • Geschiedenis
    • Huisvesting
    • ANBI
  • Werken bij PIT
  • Informatiegids(en)
  • Uw kind en opvoeden
  • Meldcode kindermishandeling
  • Klachten
  • Privacy
  • Veelgestelde vragen
  • 10 redenen PIT kinderopvang
  • Opvangmogelijkheden
  • Kinderdagverblijf
  • Peuterspeelgroep
  • Peuter ontmoet kleuter
  • BSO
  • Vakantie-opvang
  • Doorlopende ontwikkellijn
  • Passende opvang
  • Voorschoolse educatie
  • Tarieven 2022
  • Wat kost de opvang?
  • LRK-register
  • GGD inspecties
  • Gratis kinderopvang
  • 10 redenen PIT onderwijs
  • Doorlopende ontwikkellijn
  • Passend onderwijs
  • Meergetalenteerden
  • Vensters PO
  • Onderwijstijden
  • Vakanties
  • (Extra) verlof
  • Vervanging
  • Onderwijsinspecties
  • Nieuwsberichten
  • Coronavirus
  • Publicaties
  • Foto's
  • Agenda

Onze medewerkers

Onze medewerkers werken elke dag aan de toekomst van uw kind. Zij zijn de spil van onze organisatie. Zoals onze kinderen ontwikkelrecht hebben, zo hebben onze medewerkers ook ontwikkelrecht. Wij vinden het dan ook belangrijk dat zij zich blijven ontwikkelen en met hun vak meegroeien. Daarbij kunnen zij zich meer specialiseren of juist verbreden dankzij de combinatie van kinderopvang en onderwijs bij PIT. Het bieden van kwalitatief goede kinderopvang en goed onderwijs vereist dat PIT'ers regelmatig scholing volgen, want stilstand is achteruitgang. Dit gebeurt onder andere via ons eigen opleidingscentrum van waaruit coaching en begeleiding plaatsvinden en we trainingen aanbieden om de deskundigheid van onze medewerkers te bevorderen.

 

Opleiden pedagogisch medewerkers

Van pedagogisch medewerkers verwachten wij dat zij blijven werken aan hun ontwikkeling. PIT stelt - met instemming van de PIT-raad - jaarlijks een plan vast over het te voeren scholings- en loopbaanbeleid. Dit is gericht op zowel het huidige als toekomstige functioneren. Op alle kindcentra zijn professionele gesprekken met de pedagogisch medewerkers om de voortgang en de ontwikkeling van de betrokkene en de groep te bespreken. Ook het bijhouden van hun bekwaamheidsdossier is een taak voor alle pedagogisch medewerkers.

De (startende) pedagogisch medewerkers worden door onze pedagogisch coaches begeleid bij de uitvoering van hun werk.

Opleiden leerkrachten

De Wet BIO (Beroepsgroepen in het onderwijs) vereist van directeuren onderwijs, leerkrachten en onderwijsondersteunend personeel dat zij hun bekwaamheden blijven ontwikkelen. Op alle kindcentra bieden we de klassenconsultaties professionele gesprekken gericht op bekwaamheden. Alle leerkrachten werken aan een 'persoonlijk actieplan' (PAP) om ontwikkeldoelen planmatig aan te pakken. Een logisch gevolg van dit beleid is de koppeling van die ontwikkeling aan scholing. Het bijhouden van het bekwaamheidsdossier is ook een taak voor alle leerkrachten.


Professionele gesprekken zijn gebaseerd op bekwaamheidsprofielen. Deze zijn ingedeeld in drie niveaus: startbekwaam, basisbekwaam en vakbekwaam. De profielen passen bij de taken en functies als onderdeel van een carrièrelijn. Een goede ontwikkeling kan volgens de geldende cao leiden tot promotie naar een hogere schaal.
 

Ons ExpertiseNetwerk- en OpleidingsCentrum

PIT kinderopvang & onderwijs heeft - voor alle medewerkers - een eigen expertisenetwerk en opleidingscentrum met een uitgebreid aanbod aan scholing en training. Het programma sluit aan bij hun praktische behoeften. Onderwerpen die bijvoorbeeld aan bod komen zijn het jonge kind, de doorlopende ontwikkellijn, gesprekstechnieken, VVE, gedragsproblemen, babygebaren en social media. We maken gebruik van zowel kennis binnen de organisatie als externe deskundigheid. Jaarlijks zorgt een werkgroep voor een gevarieerd en weloverwogen programma.

 

Met het opleidingscentrum hebben we onder andere de volgende doelen:

  • het 'intern opleiden' van (aankomend) pedagogisch medewerkers en leerkrachten
  • het intermediëren tussen vraag en aanbod van scholing en contractactiviteiten
  • het organiseren van PIT-studiedagen
  • de begeleiding en ondersteuning van de door medewerkers opgezette kenniskringen

Nieuws

Marjolein Triest is benoemd tot bestuurder van PIT kinderopvang & onderwijs

Meer

Samen beter voor de kinderen

Meer

Meer nieuws

Agenda

Voorjaarsvakantie 2023

25 februari 2023

Meivakantie 2023

22 april 2023

Meer agenda

Twitter

Facebook

Medeoprichter en lid van de
Vereniging Netwerk Kindcentra


Contact

Bezoekadres: Dr. Plesmanstraat 22
Postadres: Postbus 325
3330 AH Zwijndrecht
T 078 - 820 00 10

Alleen voor algemene vragen:
info@pit-ko.nl
Andere zaken: zie de contactpagina
KvK 63771969

Routeplanner >

 

 

Zoeken

Kinderopvang

Inschrijven

Kinderopvang

Baby’s

Peuters

BSO

Tarieven en rekentool

 

Onderwijs

Inschrijven

Onderwijstijden

Passend onderwijs

Meergetalenteerden

Onderwijsvakanties

Voor- en naschoolse opvang

Algemeen

Ouders

Agenda

Nieuws

Kwaliteit

Ons verhaal

PIT verbeeldt

Informatiegids(en)

Privacy

Informatieve links

PIT ook mobiel

Vacatures

Werken en opleiden bij PIT

Vereniging Netwerk Kindcentra

Disclaimer

Kinderopvang Zwijndrecht - Kinderopvang Alblasserdam - Kinderopvang Hendrik-Ido-Ambacht - Basisonderwijs Zwijndrecht
Basisonderwijs Alblasserdam - Basisonderwijs Hendrik-Ido-Ambacht - Basisonderwijs Heerjansdam - Speciaal basisonderwijs Ridderkerk
Kindcentrum Zwijndrecht - Kindcentrum Alblasserdam - Kindcentrum Hendrik-Ido-Ambacht  - Kindcentrum Ridderkerk - Kindcentrum Heerjansdam
PIT kinderopvang & onderwijs - PIT kinderopvang - PIT onderwijs

Copyright 2023 - PIT kinderopvang & onderwijs
Inloggen | Sitehand - Design website met CMS | Ziber - Website software | Design by Pencilpoint | creatief in vorm & inhoud